La croix rouge néerlandaise a lancé une offre pour pourvoir à un poste en Côte d’Ivoire. C’est pour le compte de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire (CRCI) dans le cadre d’un projet la CR néerlandaise. Le lieu d’affectation est la capitale Abidjan et la date limite de soumission est fixée au 30 avril 2023.

La croix rouge aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience en répondant aux catastrophes et aux crises. Elle agit avant, pendant et après les catastrophes pour répondre aux besoins et améliorer la vie des personnes vulnérables. Ses actions se basent sur sept principes ; humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

Poste à la Croix-Rouge

La Croix-Rouge néerlandaise recherche un chef de projet pour fournir un soutien technique et de gestion de projet pour son projet de préparation à la réponse en Côte d’Ivoire avec la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire (CRCI).

Titre du poste: Délégué à la gestion de projet-Préparation à la réponse.                          Lieu d’affectation: Abidjan pour un                                                                            Délai: 12 mois avec possibilité de prolongation.                                                          Date du début : juin 2023 avec                                                                            Statut: affectation familiale.

Programme de préparation aux interventions de la Croix-Rouge néerlandaise

La première phase du programme de préparation à la réponse a été mise en œuvre en Côte d’Ivoire en 2022 avec l’orientation et l’évaluation des capacités de préparation à la réponse de la Croix-Rouge Côte d’Ivoire (CRCI). Après ces activités de la première année, une proposition globale a été élaborée pour les trois années à venir : 2023 à 2025.

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L’approche RP est assez nouvelle pour la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire. Le programme se concentrera sur le renforcement de leur capacité de réponse nationale et sa mise en relation avec la capacité régionale et mondiale du Mouvement CRCR.

Le PR couvrira les lacunes dans les activités de base qui sont au cœur de la préparation aux catastrophes de la CRCI, mais vise également à aborder les capacités qui renforcent et facilitent celles-ci. En outre, le projet RP contribuera aux outils et directives mondiaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sur la préparation à la réponse par l’intermédiaire du Secrétariat de la FICR et du RCCCC.

Objectif du poste

Le délégué à la gestion du projet de préparation à la réponse est chargé de fournir un soutien technique et programmatique à CRCI dans la conception, la planification et le suivi. Le délégué de projet est chargé d’assurer une mise en œuvre efficace et efficiente, ainsi que des rapports narratifs et financiers solides.

Le délégué de projet travaillera en collaboration avec le personnel local du projet RP3 de la CRCI, d’autres membres du personnel de la CRCI, les partenaires du mouvement et les autorités pour assurer des interventions de haute qualité dans la préparation à la réponse et la gestion des catastrophes.

Position dans l’organisation

• Le délégué du projet est basé à Abidjan et rend compte au représentant national de la NLRC à Abidjan.
• Vous devrez peut-être également vous rendre dans différentes régions où RP3 sera mis en œuvre si nécessaire ;
• Il existe un lien de travail direct (fonctionnel) avec les personnels nationaux suivants : Coordonnateur de Programme, Responsable des Catastrophes, Responsable des Opérations, Finance, Logistique, PMEAL, Communication, CEA ;
• Pour toutes les obligations et informations liées au projet, il existe un lien fonctionnel avec le responsable du programme NLRC RP et les collègues du bureau du siège du NLRC : (coordinateur des partenariats et du portefeuille, responsable du portefeuille, contrôleur financier, administrateur de projet, délégué financier itinérant, assistant de bureau, logistique Agent, Conseillers techniques et conseillers PMEAL).

Résumé des responsabilités

Gestion de projet et mise en œuvre

• Travailler en étroite collaboration avec la CRCI pour renforcer sa gestion de la préparation et de la réponse aux catastrophes et améliorer ses processus de planification.                   • Sur la base du contexte du CI, assurer la révision en temps opportun du plan d’action et du budget du projet RP.                                                                                                 • Veiller à ce que les buts, les objectifs et le plan de travail soient atteints en collaboration avec le représentant de pays, le bureau et les conseillers concernés.
• Renforcer l’unité de gestion des catastrophes du CRCI en fournissant des conseils sur la structure opérationnelle et les rôles et responsabilités des membres.
• Responsable de la gestion globale du projet, en étroite collaboration avec le représentant pays en IC, et en collaboration avec les conseillers techniques, PMEAL, Finance, Logistique et le bureau au siège.
• Assurer des relations de travail efficaces avec le personnel partiellement dédié au projet et fournir un mentorat, un renforcement des capacités et un soutien technique appropriés au personnel de CRCI, aux branches locales et aux bénévoles.

• Fournir un soutien au personnel du CRCI en veillant à ce que les thèmes transversaux (par exemple, PGI, CEA, Green Response) soient pris en compte dans les interventions à tous les niveaux, en particulier dans la conception des projets, les plans de travail et les formations.
• Surveiller la mise en œuvre du projet avec le soutien des conseillers PMEAL/techniques et s’assurer que les interventions dans le cadre du projet respectent les normes de qualité et sont effectuées en temps opportun selon le calendrier établi.
• Aider le CRCI à produire des rapports financiers et narratifs réguliers, précis et opportuns pour le responsable du programme RP3 de la Croix-Rouge néerlandaise, l’équipe des finances et le donateur grâce à un mentorat et à une formation en gestion de projet et financière ainsi qu’en établissement de rapports.
• Assurez-vous que les règles et les exigences du donateur sont respectées tout au long du cycle du projet.

Gestion financière, logistique et administrative

• Responsable de la gestion du budget (en tant que responsable du budget du NLRC), entreprenant des évaluations à mi-parcours et en fin de projet, préparant la liste des achats, surveillant les dépenses, vérifiant et validant les pièces justificatives, codant les pièces justificatives, compilant les budgets, les révisions et amendements budgétaires et cherchant l’approbation formelle du NLRC QG.

Partenariat, coordination et communication

• Soutenir la coopération de la CRCI avec les services locaux, les autorités, les partenaires techniques, ainsi que les organisations internationales et les autres partenaires du Mouvement RC/RC tel que décrit dans la proposition de projet.
• Promouvoir les principes humanitaires et les questions transversales clés telles que PGI, CEA, Green Response et DRR.
• Représenter le NLRC dans les mécanismes/groupes de coordination pertinents, le cas échéant.

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• Développer et maintenir une relation de travail et une coordination solides avec les services techniques régionaux, les ONG / agences internationales et locales compétentes et des liens pertinents avec les autres projets et initiatives de la région.
• Présenter et communiquer régulièrement et en toute transparence les résultats, les difficultés et l’évolution du projet à la hiérarchie, au siège et aux autres partenaires.
Exigences/qualifications
• Master en études du développement, géographie (sociale), sciences politiques, relations internationales, gestion des catastrophes ou équivalent
• Un minimum de trois à cinq ans d’expérience de travail pour une organisation d’aide humanitaire dans les pays en développement (de préférence dans la programmation de la gestion des catastrophes), avec une expérience pratique et une compréhension des compétences techniques pertinentes requises
• Un minimum de trois à cinq ans d’expérience sur le terrain à l’international dans la gestion de projets et d’opérations de préparation aux interventions d’urgence dans des situations d’urgence
• Expérience de travail et de vie dans un autre contexte que votre domicile pendant au moins un an
• Expérience démontrée dans la gestion de projets/programmes, la conception, les rapports (financiers), le suivi et l’évaluation de programmes multisectoriels
• Solide connaissance des procédures financières, logistiques, administratives et de contrôle des coûts
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience dans la gestion et le rapprochement de diverses parties prenantes dans le but d’une mise en œuvre efficace du projet
• Capable de maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans différents contextes culturels et organisationnels
• Expérience de travail pour la Croix-Rouge / Croissant-Rouge est un atout
• Expérience et / ou connaissances approfondies de la réalisation d’évaluations des besoins d’urgence (ENA), de la collecte et de l’analyse de données, des outils d’évaluation de la FICR, de l’approche PER de la FICR, du CEA, des simulations, de la planification d’urgence, de la logistique en cas d’urgence et d’autres activités de base de RP
• Connaissances informatiques (MS Office, feuilles de calcul, Outlook)
• Expérience avérée dans la gestion de la sécurité et l’analyse de contexte
• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé requis
• Permis de conduire (international)

Qualités personnelles

Nous recherchons quelqu’un qui est très motivé pour travailler dans un contexte d’urgence difficile avec une attention pour la durabilité grâce au renforcement des capacités de CRCI. Idéalement vous apportez les qualités suivantes :
• Haut degré d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle
• Excellentes compétences en communication avec de solides compétences interpersonnelles et de coaching
• Esprit d’équipe naturel, avec une capacité démontrée à former, inspirer et soutenir l’équipe
• Flexible et adaptable aux conditions de travail changeantes
• Motivé et proactif, avec un bon jugement et de l’initiative
• Capable de prioriser et de respecter les délais
• Bonne sensibilité culturelle et organisationnelle
• Attitude respectueuse et patiente

Nous offrons

• Un rendez-vous à temps plein en affectation familiale (sur la base d’une semaine de travail de 40 heures) pendant 1 an, avec possibilité de prolongation.
• Un environnement de travail flexible et centré sur l’humain dans un environnement international avec une variété d’organisations internationales.
• Des conditions d’emploi bien équilibrées avec un espace pour l’initiative et le développement.

Comment s’inscrire

Applications
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais dès que possible en utilisant notre système de candidature en ligne via le lien suivant : https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/271815 .

Le poste restera ouvert aux candidatures jusqu’au 30 avril. La procédure de sélection commencera dès l’arrivée des candidatures.
Pour plus d’informations concernant le poste, veuillez contacter le représentant national d’IC par e-mail : fcarboni@redcross.nl

Veuillez noter qu’une évaluation technique et une évaluation de la personnalité ainsi qu’une vérification des antécédents d’intégrité font partie du processus de sélection.
Pour plus d’informations sur le travail de la Croix-Rouge néerlandaise, rendez-vous sur www.rodekruis.nl . NLRC sur Facebook : Facebook.com/rodekruis et Twitter : Twitter.com/rodekruis.

La Rédaction