Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. L’institution recrute un Responsable régional de l’égalité des genres et de l’inclusion pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Le chargé du poste proposé par Plan international sera sous la responsabilité du Directeur de l’influence des programmes de WACA. Il est proposé un contrat de type CDD pour une durée de 3 ans. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 390 juillet 2023. Un entretien anticipé du premier tour sera organisé dans la période du 9 au 10 août.
Travailler avec Plan international
Le travail du responsable régional de l’égalité des genres et de l’inclusion consiste à soutenir et à travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’influence et des partenariats pour fournir un soutien stratégique régional au travail de Plan sur l’égalité des genres et l’inclusion dans tous les domaines : bureaux et personnel, programmation et influence.
Le responsable régional de l’égalité de genre et de l’inclusion veille à ce que la programmation et l’influence de Plan dans la région intègrent efficacement l’égalité de genre et l’inclusion en tant que partie essentielle de notre approche de programme et d’influence, et deviennent bien connues pour la qualité, l’innovation, l’évolutivité et les résultats. De même, le poste veille également à ce que l’égalité des sexes et l’inclusion soient efficacement intégrées dans les processus de changement régionaux et les lieux de travail.
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Le poste renforce la réputation mondiale de Plan en tant que leader d’opinion et de pratique sur l’égalité des sexes et l’inclusion et soutient le travail de Plan pour l’égalité des sexes et les droits des filles, y compris les programmes phares sous l’égide de Gils 2030 et notre nouvelle campagne mondiale. Le poste assurera la supervision de la mise en œuvre des programmes régionaux de transformation du genre et de leur évolutivité, garantissant une programmation efficace qui a un impact positif direct sur les communautés avec lesquelles Plan travaille.
Le spécialiste régional de l’égalité des sexes et de l’inclusion aidera le responsable des programmes de transformation du genre et de l’influence à représenter Plan dans les forums régionaux et mondiaux, influençant ainsi les décideurs politiques et renforçant la réputation de Plan en tant que contributeur hautement respecté dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’inclusion .
Pour plus d’informations concernant la description du poste, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : Profil du poste Responsable régional de l’égalité des genres et de l’inclusion (002).docx
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.
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Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Emplacement : Le poste peut être basé dans l’un des 14 bureaux de pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre dans lesquels Plan International opère. Une relocalisation peut être organisée si nécessaire.
Langue : Français parlé/écrit souhaitable
Type de poste : CDD de 3 ans
Relève du : Directeur de l’influence des programmes de WACA
Grade : Salaire compétitif et package disponible
Date de clôture : 30 juillet 2023
Entretien anticipé du 1er tour – 9 et 10 août
Pour postuler, cliquer ici
La Rédaction
