La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) a lancé au Togo, son plan de formation en leadership féminin dénommé «Programme Yennenga». Le programme est parrainé par le premier ministre togolais Victoire Tomégah Dogbé.
La BOAD est l’Institution financière commune aux 8 pays de l’Union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA). C’est dans le cadre de son plan stratégique Djoliba 2021-2025, adopté l’année dernière, que s’inscrit le Programme Yennenga. Il vise à former les femmes de l’institution en collaboration avec l’école de management HEC Paris, pour renforcer le leadership féminin au sein de la banque et de la sous-région.
Programme Yennenga pour valoriser la femme
L’Hôtel 2 Février de Lomé, a servi de cadre au lancement officiel ce 9 décembre, du Programme Yennenga. Assuré par la Cheffe du Gouvernement du Togo, Victoire Tomegah-Dogbé, qui sera la marraine de la première promotion. Ce programme assure-t-on, ambitionne de « révéler le plein potentiel des femmes sur le plan professionnel en Afrique ».
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Du nom de la fondatrice du peuple Mossi (Burkina-Faso), le Programme Yennenga vise à former une vingtaine de femmes par an, ce pendant trois ans. Selon le président de la BOAD, Serges Ekué, l’objectif est de rendre aux femmes « leur juste place, c’est-à-dire celle au cœur des organes de gouvernance ».
Et dédier le Programme Yennenga au leadership féminin apparait comme « une nécessité, un besoin urgent et impérieux pour faire monter en puissance la présence des femmes dans une organisation, présence qui est un facteur de performance de toute entreprise » a-t-il ajouté.
Profiter du potentiel de la femme
Comme l’indique le Pr Anne-Valérie Corboz, responsable à HEC Paris, présente au lancement, « c’est un fait établi que les femmes sont de meilleurs leaders par rapport aux hommes ; elles sont plus performantes. Mais seulement un faible nombre d’elles occupe des postes de dirigeants dans le monde ».
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Et c’est pour profiter de ce potentiel des femmes que la BOAD s’est dotée d’un mécanisme pour promouvoir les femmes en son sein. Le programme Yennenga est partie de ce mécanisme. Pour le directeur de l’institution, il est plus question de « comment déployer davantage le leadership féminin sur les questions de développement ».
Cette ambition est aussi partagée par le Togo qui accueille le programme Yennenga et qui abrite aussi le siège de la BOAD. En effet, «35% de femmes sont impliquées à des postes décisionnels dans l’actuel exécutif togolais » a indiqué Mme Rose Kayi Mivedor, ministre togolaise en charge de la Promotion de l’Investissement, également présente au lancement.
Esso A.
